南阳理工学院关心下一代工作委员会工作制度（修订）

    为进一步完善南阳理工学院关工委工作机制，使工作规范化、制度化、常态化，特修订关工委工作制度如下：

一、工作行事规则

（一）建立健全“党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与”的关心下一代工作机制。

（二）做到年初有计划，日常工作有安排，季度有检查，年度有总结。

（三）不断深入基层指导开展关心下一代工作，针对新时代大学生的思想行为特点主动开展教育工作。

（四）经常向学校党委、校行政、上级关工委汇报工作，听取校党委、校行政和上级关工委指示，贯彻指示精神、落实工作安排。

（五）加强宣传、沟通、交流，积极主动与有关部门取得联系，经常反映工作进展情况，树立先进典型。

二、工作职责

（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，引导青少年积极投身全面建设社会主义现代化国家的火热实践中。

（二）讲好党的故事、革命故事、英雄的故事，传承红色基因。

（三）积极引导青少年培育和践行社会主义核心价值观，用高尚的道德精神和价值追求激励教育青少年。

（四）加强青少年法制教育和权益保护，提高青少年运用法律保护自身合法权益的意识和能力。

（五）优化青少年健康成长的社会环境，呵护青少年健康成长。

（六）积极组织和引导“五老”积极投身社会实践，激发社会活力，为经济建设、社会发展和青少年健康成长贡献正能量。

三、组织制度

（一）关工委成员要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，热爱教育，热心公益，乐于奉献，积极向上。

（二）按照“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的标准，加强关工委组织建设。

（三）按照上级要求建立健全校级关工委组织和校内各二级关工委组织，做到组织完善、结构合理、机构健全、运行协调、运转高效。

（四）及时吸收“五老”参与关心下一代工作，邀请和组织讲政治、能宣讲的老同志对青少年开展宣传教育活动。

（五）对在关工委工作和参加报告团、宣讲团成员的老同志，做到工作上支持、生活上关心，不断调动他们的工作积极性。

四、会议制度

（一）关工委全体成员会议每年召开一次，会议由关工委主任主持。传达上级关工委和校党委、行政的有关指示，汇报工作开展情况，安排部署年度工作，征求工作意见建议，进行工作总结表彰。

（二）关工委主任工作会议每季度召开一次，会议由主任或执行主任主持。学习、传达上级关工委和校党委、行政的有关指示、文件，制定年度工作计划，部署、总结阶段工作，解决工作中出现的各种情况和问题，研究讨论工作中的重大事项。

（三）关工委办公会议每月召开一次。通报工作、传达上级指示，研究处理日常事务。

（四）特别情况经关工委主任或执行主任同意，可以召开临时会议。

（五）关工委成员重视政治理论和业务学习，有计划、有材料、有记录；每年培训关工委工作骨干一次，培训效果良好，有资料、有记录。

五、活动制度

（一）在学校党委统一领导下，围绕中心工作配合学校教育，充分发挥“五老”的品德修养、经验优势，因地制宜、实事求是的工作原则积极有效开展工作。

（二）积极开展理论学习与交流，不断增强自身理论素养，坚持以正确的理论指导教育实践，研究新时代大学生的政治思想教育新特点、新情况，开展针对性工作。

（三）积极配合并参与学生爱国主义教育、大国工匠精神教育、国防安全教育等教育活动，为大学生的学习、生活、身心健康创造良好的成长环境。

（四）积极参与大学生理想信念、思想品德、民族精神、革命传统教育，帮助大学生确立正确的世界观、人生观和价值观。

（五）积极参与对大学生进行法制宣传教育，帮助大学生学法、知法、守法和用法。

（六）主动加强与学校有关职能部门社会团体的联系，采用各种方式发动社会力量积极为大学生办实事、办好事，努力维护大学生的合法权益。

（七）积极配合学校社会有关机构，开展“帮困教育”活动，帮助特困大学生克服困难完成学业。

（八）利用各种活动实践、会议、传媒等宣传新时代新风貌、宣传关工委工作、宣传南阳理工学院发展、宣传先进，弘扬新时代新思想，传播正能量。

六、文书档案管理制度

（一）做好中央、省、部委、学校文件档案管理。

（二）做好向学校、上级关工委上报的文件、报告档案管理。

（三）做好关工委开展的活动、简报、会议记录、统计数据档案管理。

（四）做好年度工作计划、工作总结档案管理。

（五）建立健全关工委人员信息库。

（六）建立健全老同志信息库。

                   南阳理工学院关心下一代工作委员会

                   2023年4月13日